Cum se mai calculeaza salariul ?! Am avut de curand o discutie cu o persoana in vederea ocuparii unui post vacant. Ca si in alte situatii, dupa prezentarea companiei, a atributiilor ce decurg, a conditiilor de lucru, s-a ajuns si la oferta salariala. Nimic anormal pana aici. Este stiut faptul ca atunci cand ne gandim la oferta salariala pe care o asteptam sau o dorim de la un angajator, tinem cont in primul rand de experienta profesionala pe care o avem, de aportul pe care il aducem in companie, iar toate acestea trebuie in egala masura sa reflecte si un grad de multumire, satisfactie si securitate financiara personala. Doar ca, ceea ce a urmat a contrazis absolut tot ce cunosteam la nivel teoretic si practic despre componenta salariului si elementele constitutive. Am aflat astfel ca in salariul pretins, alaturi de partea estimata ca fiind aferenta pregatirii profesionale si atributiilor specifice, trebuie ”bugetate” si vizitele saptamanale la cosmetica, manichiura, pedichiura, coafor si evident cate ceva in plus in garderoba ;) Initial am fost usor indignata de acest mod de calcul al venitului lunar. Ulterior, am gandit ca nu stiu cati dintre noi privim spre salariul lunar si prin prisma unor gratificatii personale si nu doar spre o sursa de plata a facturilor si cheltuielilor lunare. Poate ca este o gandire corecta si decenta in conditiile in care randamentul profesional este influentat, inevitabil, de multumirea, satisfactia si confortul psihic personal.
Posted on: Mon, 22 Jul 2013 16:31:51 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015