El Consejo de Estado confirmó la sanción disciplinaria de inhabilidad por diez años que la Procuraduría Regional le impuso a una registradora de instrumentos públicos del municipio de Calarcá (Quindío) a quien se le investigó por acoso laboral. El fallo señala que fueron varias las quejas que se recibieron en contra de la funcionaria porque, según sus subalternos, los trataba frecuentemente de “mongólicos, brutos, ignorantes, trogloditas, empíricos”, les negaba permisos para asistir a citas médicas y les “chasqueaba los dedos en la cara diciendo que si no les gustaba se podían ir”. Incluso una de las trabajadoras habló de agresión física. Los funcionarios de la oficina de registro manifestaron que la registradora los acosaba laboralmente por los maltratos verbales, la presión, el hecho de que no pudieran hablar por teléfono, la intimidación, la negativa en permisos para almorzar fuera o para atender citas médicas y la falta de consideración. Dice el fallo disciplinario que emitió la Procuraduría que “no existía armonía en el trabajo ni cordialidad en el diálogo, se sentían permanentemente vigilados por su superior jerárquico que, además, confundía el tono de voz con la agresividad verbal”. En su defensa, la funcionaria argumentó que no había incurrido en ninguna falta que ameritara la destitución del cargo, pues lo que ella ejerció fue un nuevo estilo de liderazgo e implementó exigencias administrativas que generaron malestar entre los empleados “a tal punto de desencadenar sentimientos de animadversión en su contra”. Por su parte, la Sección Segunda, con ponencia de la magistrada Bertha Lucía Ramírez de Páez, explicó que la sanción impuesta no se puede anular porque se cumplieron los requisitos que fija la Ley contra el Acoso Laboral respecto a la oportunidad de tiempo para poner en conocimiento de las autoridades tales situaciones. Además, el hecho de que las víctimas sean servidores públicos habilitaba a la Procuraduría para investigar la conducta e imponer las sanciones del caso.
Posted on: Fri, 23 Aug 2013 19:31:17 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015