45% DOS SERVIDORES PÚBLICOS SÃO NEGROS! É preciso escrever mais para mostrar o quão vil e delinquente é essa proposta? Antes que possam argumentar que os negros ocupam cargos menos relevantes na hierarquia institucional, é preciso destacar esse parágrafo: “A equiparidade do número de aprovados em concurso mostra que existe uma igualdade de competência entre negros e brancos. Na indicação, em que não há um critério igual para todos, a preferência por brancos é maior, é nesse campo que você percebe a discriminação, não no concurso”, pondera Costa. Ou seja, quando se trata de concurso público, critério de admissão totalmente impessoal, os números revelam a igualdade de competência. No entanto, quando se trata de indicação direta (sem concurso público), o critério é totalmente subjetivo, dando margens a discriminações. Uma prova é que dentre os Ministros indicados por Dilma somente uma é negra (Deveria dar o exemplo né, Dilma) https://www1.fazenda.gov.br/resenhaeletronica/MostraMateria.asp?page=&cod=930481
Posted on: Fri, 08 Nov 2013 19:30:07 +0000
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