Reto Perú: ¿Y QUIÉN EVALUÓ A LA MINISTRA DE TRABAJO? LES ASEGURO QUE SI LE PREGUNTAN SI ALGUNA VEZ HIZO LOBBI A FAVOR DE LAS EMPRESAS QUE ASESORABA LEGALMENTE –COMO LA TELEFÓNICA– DIRÁ QUE NO ERA LOBISMO, SINO, COMPETITIVIDAD APLICADA A LAS RELACIONES INTER-INSTITUCIONALES DE CRECIMIENTO. ¿HA RESULTO ESTA TÍA LOS PROBLEMAS LABORALES PENDIENTES? ¡¡PERO SI ESTA TÍA HASTA AHORA NO PROMUEVE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO!!...ENTONCES ES INEFICIENTE...¿NO DEBERÍA ESTAR AFUERA? NANCY LAOS, LA MINISTRA DE TRABAJO HACIENDO LA COMPETENCIA A CANTINFLAS Antes de perder la razón: "El objetivo no es sacar gente sino hacer un reordenamiento en el Estado." Luego de perder la razón: Se dice que no habrá despidos masivos, pero la ley Servir establece que si un trabajador desaprueba la segunda evaluación se va... "Sí, así es, se va. " "Si se animan pueden postular, pero la incorporación se ha hecho voluntaria porque creemos que todos se van a acoger." –Nancy Laos ¿Quién entiende éso de que es voluntario pero todos se van a acoger, si no?
Posted on: Fri, 05 Jul 2013 15:46:34 +0000
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