UN LEADER DURANT UNE CRISE. nous ne pouvons échapper à des situations de crise. Bien qu’incapable de les éviter, nous pouvons apprendre à conduire le peuple à travers le temps difficile. En effet, pendant le moment sombre et difficile; c’est le temps ou le leadership est le plus demandé. Bien que très peu d’entre nous n’avons pas la responsabilité de diriger les catastrophes à une grande échelle, Mais nous rencontrons tous les moments difficiles intense au sein de nos business , églises voir même familles. Par nature, une crise exige une attention urgente. C’est pendant, il peut être difficile de savoir comment réagir face à une crise soudaine. Le but de ce message est de nous équiper a être ce leader qui conduit les autres avec confidence a surmonter les différentes tempêtes de la vie. Voici en effet les sept principes a considérez pour la gestion d’une crise: 1) DECOUVRE et DEFINIT LE VRAI PROBLEME: la responsabilité première d’un leader est de définir la réalité. Le leader doit patauger dans la boue afin de connaître précisément ce qui s’est passé et de comprendre les conditions réelles sur le terrain. Sur ce contourne et analyse la situation dans tout ses aspects possibles pour épingler le vrai problème. 2) AGIR RAPIDEMENT: Une crise doit être gérée avec urgence Vous ne pouvez pas garder la routine des choses au temps de crise. C’est pourquoi nos hôpitaux prévoient les salles d’urgence.
Posted on: Wed, 24 Jul 2013 08:41:05 +0000
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