esta es una de las propuesta analizenla y opinen 4° LA ELININACION DE LA FIGURA DEL TRABAJO FORSOSOS U OBRIGATORIO conocida como necesidades del servicio que es una forma de trabajo sin un horario de salida especifico que viola los derechos humanos y convenios internacionales sobre las jornadas de trabajo y el descanso necesario que puede ser de más 24 horas de trabajo continuo hasta que se ordenen lo contrario, no importando en qué condiciones se encuentre el elemento ya que no se le respeta su horario de trabajo y un adecuado tiempo para un descanso optimo del cuerpo, Estas violaciones son comunes cuando al elemento después de salir de un turno de 24 horas se le da una orden de presentarse fueras de su servicio, para cubrir necesidades especiales del sector asignado, ya sea, eventos masivos, eventos deportivos o vía pública, u alguna otra comisión con sopena de que no se le entregue el servicio en donde esta comisionado, si hace caso omiso a la orden que se les dio, a un justificando que llevaba 24 horas laborando. Qué común mente estas órdenes son giradas por los supervisor de gestión (deltas) que solicitan a los servicios personal para cubrir eventos especiales que le son requeridos a la corporación, girándole órdenes a los jefes de servicio para concentrar a la personal en donde se les solicite, El malestar de la personal es que no se les tome en cuenta su opinión por su estado anímico y tengan que cubrir con dicha comisión con amenaza de un arresto y de no entregarle servicio, y ya que sabemos que es importante para la corporación para cumplir con sus compromisos, pero también es importante que se nos escuche Y se nos tome en cuenta. Ya que sabemos que los compromisos de esta corporación son prioritarios en cumplir con las empresas que solicitan sus servicio pero también el bienestar y la salud del elemento es prioritario ya un elementó que está cansado no cumpliría al 100% con las consignas establecidas para dichas comisiones poniendo en riesgo su vida y de los demás. La propuesta: que la asignación comience desde la base con los jefes de servicio y encargados de grupo donde se haga un roll del personal que asistirá en días previo a la comisión extra que se les ordene , para el día que se le asigne y que el roll sea parejo para todos sin excepción y que los supervisores de gestión (deltas) tengan ese roll para que coordiné al personal que se le asignara respetando sus tiempos de descanso. Y que por ningún motivo se les suspenda de sus labores y que se presente a justificar según sea el supuesto al terminó de su turno.
Posted on: Sat, 31 Aug 2013 18:48:12 +0000
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