CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN FLC Trụ sở: Tầng 5 tòa - TopicsExpress



          

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN FLC Trụ sở: Tầng 5 tòa nhà FLC Landmark Tower, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình, Từ Liêm,Hà Nội Tel: (844) 37711111 Fax: (844) 37245888 Email: [email protected] - [email protected] Website: flc.vn - flcland.vn THÔNG BÁO “Tuyển lao động đi làm việc có thời hạn tại Ả RẬP XÊ ÚT” Trung tâm Đào tạo và Cung ứng Nhân lực Quốc tế FLC - Công ty Cổ phần Tập đoàn FLC hiện đang có nhu cầu tuyển GẤP lao động tại Ả RẬP XÊ ÚT theo đơn hàng như sau: * Nội dung ngành nghề công việc: Làm xây dựng I. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG - Nam tuổi từ: 23 – 45 tuổi - Cao 1m60 - nặng 52kg trở lên - Sức khỏe: Có đủ sức khỏe để làm việc theo quy định của Bộ y tế (Không mắc các bệnh truyền nhiễm như :Viêm gan B, Lao, HIV…) STT VỊ TRÍ SỐ LƯỢNG LƯƠNG CƠ BẢN 1 Đốc công 03 1.000 USD 2 Thợ Xây, trát 25 800 USD 3 Thợ Mộc cốt pha 25 800 USD II. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG: - Thời hạn hợp đồng: 02 năm (Có thể gia hạn nhiều năm) - Thời gian làm việc: ngày làm 10 tiếng, 28 ngày/tháng - Tiền làm thêm giờ: Tính theo luật lao động Ả rập Xê út - Ăn ở, đi lại: được Chủ sử dụng lao động cấp miễn phí. - Thuế, bảo hiểm: theo luật lao động Ả rập Xê út III. CHI PHÍ XUẤT CẢNH DỰ KIẾN : - Theo quy định của Nhà nước. IV. NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG : - Chuẩn bị hồ sơ cá nhân (Theo mẫu của Công ty), làm hộ chiếu, Lý lịch tư pháp (do Sở tư pháp cấp) khám sức khỏe. Đối với lao động ngoại Tỉnh Công ty hướng dẫn làm Hộ chiếu và tổ chức đưa đi khám sức khỏe theo quy định. - Người lao động làm thủ tục và nộp tiền trực tiếp tại Công ty (không qua môi giới). - Công ty tạo điều kiện, cung cấp hồ sơ để NLĐ được vay vốn tại Ngân hàng NN&PTNT hoặc Ngân hàng Chính sách Xã hội theo đúng quy định của Nhà Nước. Trân trọng thông báo! Mọi chi tiết xin liên hệ: Công ty Cổ phần Tập đoàn FLC Trung tâm Đào tạo và Cung ứng Nguồn nhân lực Quốc tế FLC Tầng 4 tòa nhà FLC Landmark Tower - Đường Lê Đức Thọ - Mỹ Đình - Từ Liêm - Hà Nội
Posted on: Wed, 28 Aug 2013 04:08:00 +0000

Trending Topics



Recently Viewed Topics




© 2015